Bewerbungen, Kandidatenscreening, Vorstellungsgesprächsplanung und Bewerberfragen automatisch bearbeiten — rund um die Uhr in jeder Sprache. Testen Sie die Live-Demo unten, vortrainiert für Recruiting.
Erleben Sie ein echtes Voicebot-Gespräch. Rufen Sie an und fragen Sie nach offenen Stellen, Bewerbungsstatus oder vereinbaren Sie ein Vorstellungsgespräch.
Eine Bewerbung starten und Qualifikationen sowie Erfahrung angeben.
Screening-Fragen zu Erfahrung, Fähigkeiten und Verfügbarkeit beantworten.
Einen Interviewtermin buchen, der zu Ihrem Zeitplan passt.
Den Status Ihrer Bewerbung oder bevorstehende Vorstellungsgespräche prüfen.
Bewerbungen rund um die Uhr annehmen, Lebensläufe sammeln und Kandidaten Schritt für Schritt durch den Bewerbungsprozess führen.
Vorqualifizierungsfragen zu Erfahrung, Fähigkeiten, Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit stellen, um Kandidaten zu filtern.
Vorstellungsgespräche automatisch basierend auf der Verfügbarkeit der Recruiter planen und Kalendereinladungen mit allen Details senden.
Details zu offenen Positionen, Anforderungen, Unternehmenskultur, Benefits und Arbeitsmodellen bereitstellen.
Kandidaten ihren Bewerbungsstatus prüfen lassen, ohne die HR-Abteilung anzurufen — weniger Verwaltungsaufwand.
Neue Mitarbeiter durch Papierkram führen, FAQs zum ersten Arbeitstag beantworten und Onboarding-Ressourcen bereitstellen.
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